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Für unseren Webauftritt gilt, dass aus Gründen besserer Lesbarkeit oft nur die Verwendung der männlichen Form der Bezeichnung von Personen gebraucht wurde. Mit dieser Form der Bezeichnung sind jedoch in jedem Fall jeweils weibliche und männliche Vertreter dieser genannten Gruppen gemeint, also beispielsweise Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese Art der Darstellung sollte nicht als Form von Benachteiligung der weiblichen Form verstanden werden, sondern unterliegt lediglich pragmatischen Überlegungen der schriftlichen Gestaltung.

 

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