E-Mail: hello@waxom.com Phone: 591 341 344

29 Apr, 2017

*** ACHTUNG NEU ***

Getreu dem Motto „Wenn das, was Sie tun funktioniert, so machen Sie etwas anderes!“ bringt das Jahr 2017 wundervolle Neuigkeiten. Neben alt Bewährtem, wie unseren Grundausrichtungen: Training Coaching Consulting Speaker und unseren offenen Seminaren sowie unserem wundervollen Seminarhaus im Münsterland, erstrahlen folgende Veränderungen in neuem Glanze: Unsere neue und...

weiterlesen
27 Apr, 2017

Reich und glückliche 8 Schritte

Bewegen Sie sich Körperliches Anstrengen sorgt dafür, dass sich Ihr Körper irgendwann wieder entspannen muss! Während der Entspannungsphase werden Endorphine frei gesetzt und diese tragen schlichtweg dazu bei, dass Sie sich wohl fühlen! Tipp: Alle 2 Tage die APP 7 Minuten Work Out und Sie sind hipp & in...

weiterlesen
24 Apr, 2017

Daran könnten Sie seriöse Leadershiptrainer erkennen:

So agieren seriöse Leadershiptrainer: Sie blicken auf bestenfalls langjährige Führungspositionen in unterschiedlichen Firmen zurück Sie agieren bedarfsorientiert und lernen jedes Unternehmen erst kennen, bevor aus einem ersten Grobkonzept ein langfristig ausgerichtetes Erfolgskonzept erstellt wird Sie sind als Trainer seit Jahren aktiv, weisen branchenübergreifende Erfahrungswerte auf und legen personalisierte Referenzen...

weiterlesen
10 Apr, 2017

In 5 Schritten zum reichen und glücklichen Unternehmer!

Menschen, die Ziele haben und diese erreichen sind glücklicher als solche, die selbige noch nicht konkretisiert haben! Unternehmer wollen erfolgreich sein in dem, was sie tun- jedoch macht das bekanntlich noch viel mehr Freude, wenn man mit dem, was man tut auch noch ordentlich Geld verdient, oder? Unser handfestes...

weiterlesen
08 Apr, 2017

In 7 Schritten Teams auf den Veränderungsweg mitnehmen

Chef, schon wieder eine Veränderung? Kennen Sie das: Heute erwartet das Management diese Fahrtrichtung und morgen jene. Sie als Führungskraft können selbst den Wechsel bestimmter Marschrichtungen nicht immer nachvollziehen, sind aber dafür verantwortlich, Ihre Mitarbeiter mit auf den Weg der Veränderung zu nehmen. Wie genau stellen Sie das an?...

weiterlesen